TEMPLATE ERROR: No dictionary named: 'post' in: ['blog', 'skin', 'view']
 الترشيح للمشاركة في عملية الإحصاء العام للسكان والسكنى 2014
آخر أجـــــل : 30 أبريل 2014

2010-12-27

موقع الحدث التربوي ينفرد بنشر دراسة حول " منظومة جديدة للأجور بالوظيفة العمومية المغربية "

حصري
الاقتراحات المرتبطة بالزيادة في  الراتب الأساسي وتحسين تطور المسار المهني للموظفين
بهدف إعادة الاعتبار للراتب الأساسي وتحسين نظام الأجور والمسار المهني للموظفين، فإن الحلول المقترحة ترمي إلى:
- الرفع من قيمة الرقم الاستدلالي؛
-  الرفع من  قيمة نقط الأرقام الاستدلالية؛
- الرفع من الحد الأدنى والحد الأقصى لقيمة نقطة الرقم الاستدلالي (تحدد هذه القيمة حاليا حسب ثلاث مستويات من 1 إلى 100 ومن 101 إلى 150 وما فوق 150
- الرفع من عدد الرتب من 11 إلى 13؛
- الرفع من عدد السلالم من 11 + خارج السلم إلى 13 + خارج السلم.
وتبعا لذلك، فقد تم إعداد الشبكة الاستدلالية الجديدة باعتماد الشبكات الاستدلالية للموظفين المشتركين بين الإدارات العمومية بالنسبة للسلالم الدنيا التي تقل أو تساوي السلم 9 وتلك المتعلقة بموظفي وزارة التربية الوطنية بالنسبة للسلالم التي تساوي أو تفوق السلم 10 بما فيها خارج السلم.
وفيما يلي جدولين حول مراجعة الشبكة الاستدلالية العامة والبنية الجديدة للشبكة الاستدلالية.